有一家安全公司， 由00后组成，甚至还有高中生， 它在勒索病毒防护领域， 创造出了引人注目的成绩， 关于这个年轻团队的故事， 挑战了人们对于专业网络安全团队生来就有的认知。
团队起源与初心
在二零一五年的时候，于新疆克拉玛依该市的高级中学内里，社团的创始人名为何颖，在此组建了一个名叫“十三年”的有关网络安全方向的社团。此名字的由来是源自一个比较是那种寻常朴实的愿望：借由十三年期间所历经的成长点滴，面向家乡从而为它们信息技术方面的发展，尽心尽力贡献出自身的一份力量。那么该社团在最开始的时候所设定的目标是，招纳聚集那些对于技术怀有显著兴趣的年轻人群，可以让一众人员齐心一致地共同去进行学习，并且一起去做探索的相关事宜。
那时的念头蛮容易，便是寻觅一伙志同道合的友人，一块去做些具备意义的事儿。何颖虽说个人技能本事显著，然而深切晓得网络安全并非单打独斗可成之地领域，是需要团队的一股力量的。这个学生社团造就了在之后专业公司的初始形态和人才可成长摇篮。
独特的人才筛选机制
于2015年搭建了面向全国青少年的网络学习平台，免费提供教学视频的思而听公司，建立了一套独特的人才发现体系，该体系能通过观察学习者在平台地表现，识别出真正有天赋和热情的苗子 。
这种模式冲破了地域阻碍，使得公司能够于更宽广的范畴内招揽人才。何颖觉得，安全行业的顶尖水准依靠天赋和风持续学习的兴致，并非仅仅的经验积攒。这种早期遴选机制，为公司储备了众多有潜力的年轻技术骨干。
专注于勒索病毒防护
与诸多给出全面安全服务的企业不一样，思而听选取专注于勒索病毒这个细分赛道，他们觉得，深度聚焦方可构建真正的技术壁垒，公司投放大量资源去研究勒索病毒的传播机制以及加密方式。
公司凭借持续不断地积累，构建了一个涵盖上千款勒索病毒样本的数据库，且能把这些样本归纳成几百种类型 。有着这种深厚的样本累积情况，为迅速进行分析以及应对新冒出来的威胁奠定了坚实的基础基础，进而缩短了应急响应所需的时间 。
核心技术能力
思而听通过自主研发，拥有了“密钥捕获拦截技术”，据何颖讲，在美国有一家于2022年成立的公司，它运用了类似的技术，这家美企该技术拦截率是30%，然而思而听此项技术拦截率已达到99%，思而听高拦截率是由于有着对于病毒表现行径的深度剖析以及精准的模型构建。
公司进而开发了“知行”AI安全实训平台，以及“天狩”竞赛平台等一系列自主产品，这些工具不但用于对外服务，而且服务于内部人才的持续培养以及技能提升，由此形成了技术研发与人才培养的良性循环。
与黑客的长期对抗
从何颖的角度来看，跟勒索病毒创造者的对抗属于一场长久艰辛、延续至今不轻易结束的战斗。防护的一方一定要持续保持那种“设备加上人”的相互配合一起跟进、时刻注意动态变化的模式。设备起到给予自动化防护的效用并且一直在查看各种情况，而专业的技术人员专门负责剖析新型的攻击手段并且去更新防御的策略。
思而听的团队成功找到了应对方案，此方案源于该团队持续对技术从事研究，由此具备对新情况所拥有的快速做出反应的能力，这份成功对应着一款部分处于国内的专家判定为没办法破解的勒索病毒，此款病毒是于去年出现的，之前还曾经有人具体谈及过一个相关案例 。
未来发展与挑战
思而听开启了第二轮融资规划，这笔资金会被运用到技术研发以及市场拓展上。何颖神情坦率表示，公司尽管在技术方面具备显著能力，然而以往众多业务是经由与大厂合作分包才获取到的。当其直接去承接海外客户时，品牌的认知程度以及相关的资质仍然是有待去突破的阻碍。
公司有着奋斗目标，此目标是在往后的几年时间里面，从处于幕后的事件解决者摇身一变成为被大家所公认的防勒索专家品牌。他们怀有期望，期望公众在提及勒索病毒防护这个事情的时候，能够在最开始的时间就想到思而听这个名称，还会把它看成是一道可以信赖的安全防线。
于网络安全此经验貌似极为关键之领域，一支以00后作为骨干的团队借由专注以及技术创新收获了领先成果。你认为，这般年轻化、具备高天赋之团队模式，有无会成为未来安全行业的主流趋势呢？欢迎于评论区分享你的看法，要是觉得本文有启发，也恳请点赞支持。
